Our Solution 東京都のデジタル人材育成支援事業だから 若手人材不足のお悩みを

About デジタル人材育成支援事業とは?
原則35歳以下の求職中もしくは離職された方が、今後さらなる成長が見込まれるIT分野に就職できるよう、必要となるスキルを習得できる職業訓練と求人紹介等の再就職支援を一体的に行う事業です。
- 求人申込
条件 -
- 原則として正社員での雇用を前提としていること
- 都内事業所での雇用を予定していること
- 労働関係等の法令を遵守していること

Training実践的な職業訓練を実施
求職者には、IT業界で必要な知識やスキルが習得できる職業訓練を実施します。
訓練期間が3か月のコースがございます。
プログラマーコース期間:3か月
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- コース詳細
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・Java プログラミング基礎~応用
・生成AI
・WEB アプリケーション開発演習
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- 研修後
仕上がり人物像 -
実習を中心にJavaBronze 相当の知識を学ぶとともに、オブジェクト指向プログラミングの知識とプログラム実装力を課題演習を通じて養い、また実用的なアプリケーションを開発することで、就業先での業務内容のイメージをすることができる状態
- 研修後
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- 就職先例
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プログラマー / テスター / システム運用保守
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- 想定される
職務内容 -
アプリケーション開発 / ソフトウェアテスト/ 既存アプリケーションの保守運用・改修
- 想定される
インフラエンジニアコース期間:3か月
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- コース詳細
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・ネットワーク・サーバー基礎~応用
・生成AI
・ネットワーク機器実機操作
・トラブルシューティング演習
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- 研修後
仕上がり人物像 -
訓練期間中にネットワーク資格であるCCNA 相当のスキル習得だけでなく、業務効率を向上させるための生成AIの活用方法やサーバーや仮想化・クラウドの知識も学習し、研修後も自力により知識を強化できる状態
- 研修後
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- 就職先例
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ネットワークシステム開発 / インフラシステム構築・運用
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- 想定される
職務内容 -
ネットワークシステムの設計支援 / ネットワークシステムの開発 / インフラシステムの構築 / 検証 / 運用
- 想定される
Flowお申し込みから採用までの流れ
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Step01
お申込み
まずはWebからお申込みください。当事業の企業担当者がご説明に伺います。
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Step02
求人依頼・求職者ご紹介
求人内容を詳しくヒアリングします。
求人条件などのご相談も承ります。
当事業に参加した求職者よりエントリーが入った場合は、ご紹介いたします。 -
Step03
面接
貴社への就職を希望する求職者との面接を設定します。貴社の雰囲気や仕事内容をご説明ください。
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Step04
採用